หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินสมรรถภาพข้าราชการรัฐสภาสามัญ
ตำแหน่งประเภทเชี่ยวชาญเฉพาะ
ตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะ
ตำแหน่งสำหรับผู้ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์ สายงานที่เริ่มต้นจากระดับ 3 (5/6,6/7ว,7ว/8ว) และตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป (ระดับ 6/7 และระดับ 7/8)
ตำแหน่งสำหรับผู้ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์ สายงานที่เริ่มต้นจากระดับ 1 และระดับ 2 (ประเภททั่วไป) ที่ต้องจัดทำผลงาน เมื่อระดับซีเกินตำแหน่งระดับควบ
- แบบฟอร์มการเสนอผลงาน ข้อเสนอการปรับปรุงหรือพัฒนางานในอนาคต ในสายงานที่เริ่มต้นจากระดับ 1 และระดับ 2 (ระดับ 7 ขึ้นไป)
- ปก ผลงาน
ตำแหน่งระดับควบ สำหรับสายงานที่เริ่มต้นจากระดับ 1 ระดับ 2 และระดับ 3 (ไม่ต้องจัดทำผลงาน)
- แนวทางการประเมินสมรรถภาพให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้น ในตำแหน่งระดับควบ สายงานที่เริ่มต้นจากระดับ 1 ระดับ 2 และระดับ 3
- แบบการสัมภาษณ์ตำแหน่งระดับควบ (ทุกตำแหน่ง) ในสายงานที่เริ่มต้นจากระดับ 1
- แบบการสัมภาษณ์ตำแหน่งระดับควบ (ทุกตำแหน่ง) ในสายงานที่เริ่มต้นจากระดับ 2
- แบบการสัมภาษณ์ตำแหน่งระดับควบ (ทุกตำแหน่ง) ในสายงานที่เริ่มต้นจากระดับ 3
ข้อมูลเมื่อวันที่ 00:00:00 ปรับปรุงล่าสุดเมื่อวันที่ 17 มกราคม 2557 09:47:04 มีการเปิดอ่าน 1195 ครั้ง
