แนวทางปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการรัฐสภา

- แผนพัฒนาระบบและกลไกในการขับเคลื่อนการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพ

- แนวทางการปฏิบัติตามมาตรฐานทางจริยธรรมของข้าราชการรัฐสภาและแนวทางการปฏิบัติในการพิจารณาพฤติกรรมฝ่าฝืน หรือไม่ปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการรัฐสภาที่ถือว่าเป็นการกระทำผิดวินัย (กลไกบังคับใช้ตามประมวลฯ ข้อ ๒๓)

- แนวทางการพัฒนาข้าราชการผู้ฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการ ข้อ ๒๔

- แนวทางดำเนินการบรรจุแต่งตั้ง เลื่อนเงินเดือน ย้าย โอน หรือเลื่อนข้าราชการรัฐสภา โดยการพิจารณาพฤติกรรมทางจริยธรรมควบคู่กับความรู้ความสามารถ (แนวทางดำเนินการตามประมวลจริยธรรมฯ ข้อ ๒๕)

ข้อมูลเมื่อวันที่ 00:00:00 ปรับปรุงล่าสุดเมื่อวันที่ 00:00:00 มีการเปิดอ่าน 887 ครั้ง


นายสมใบ  มูลจันที

ผู้อำนวยการสำนักพัฒนาทรัพยากรบุคคล

   

  



แผนปฏิบัติการส่งเสริม สนับสนุน
การดำเนินการด้านคุณธรรม
จริยธรรมและความโปร่งใส
ของสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561


Video on demand

  

 

 

หลักเกณฑ์การประกันคุณภาพการฝึกอบรม การประเมินประสิทธิผลและความคุ้มค่าการฝึกอบรม ของสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา






แผนพัฒนาฯ ปี 57
 

 
ละครส่งเสริมคุณธรรม

เรื่อง "ทวิภพเพื่อแผ่นดิน"

แบบฟอร์มการฝึกอบรม

เอกสารเผยแพร่

รายงานสรุปผลการประกันคุณภาพการฝึกอบรม การประเมินประสิทธิผลและความคุ้มค่า การฝึกอบรมของสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๖

รายงานสรุปผลการประกันคุณภาพการฝึกอบรม การประเมินประสิทธิผลและความคุ้มค่า การฝึกอบรมของสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๖ 


แผนปฏิบัติการตามบันทึกข้อตกลงในการป้องกันและปราบปรามการทุจริต

คู่มือการปฏิบัติงานมาตรฐานกระบวนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ฉบับปรับปรุง ครั้งที่ 2


คู่มือการปฏิบัติงานของสำนักพัฒนาทรัพยากรบุคคล




แผนปฏิบัติการส่งเสริม สนับสนุนการดำเนินการ
ด้านคุณธรรม จริยธรรม และความโปร่งใส
ของสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2560
  
 

วิทยากร

รวมเว็บ HRD

กระดานสนทนา

ข่าวสารรายวัน

 
 
 
 

จำนวนคนเข้าเยี่ยมชม
00125962